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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于公文筐测试的描述错误的是()。

A.考官要对应聘者的工作进行集体评价

B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力

C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合

答案
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更多“下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价 B.可”相关的问题

第1题

()是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第2题

公文筐测试 名词解释

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第3题

关于软件测试,下列描述错误的是()。

A.在早期软件发展中,软件测试等同于调试

B.软件测试是为了寻找软件中存在的错误

C.按照不同的分类标准,可以将软件测试分为很多不同的种类

D.所有的测试都必须由测试人员执行

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第4题

以下关于公文筐测验的相关表述,正确的有()。

A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重

B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准

C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行

D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分

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第5题

公文筐测验最好给每个被试都有独立的答题空间,相互之间没有干扰。()
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第6题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第7题

评价中心的具体方法不包括()。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

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第8题

公文筐测验有哪些优点()?

A.具有较高的表面效度,预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低

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第9题

公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第10题

关于软件测试管理的描述,不正确的是()。

A.软件测试的目的是尽可能多的找出程序中的错误

B.测试的准备工作在分析和设计阶段就要开始

C.回归测试可能存在测试不完全的风险

D.执行效率、缺陷发现率是测试执行中的质量指标

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