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[主观题]

如何看待“汉服不就是古装吗”这类观点？

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发布时间：2022-10-16

更多“如何看待“汉服不就是古装吗”这类观点？”相关的问题

第1题

如何看待“汉服很不方便啊，我们普通劳动者穿上怎么工作”这类观点？

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第2题

以下选项中正确的是（)。

A.汉服是指汉朝的服饰

B.汉服是指汉族人穿着的服饰，其代表为中山装和盘扣的唐装

C.汉服是古装的别称

D.汉服是指汉民族的传统服饰

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第3题

儿童观是人们如何看待和对待儿童的观点的总和。（)

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第4题

汉服都是宽袍大袖吗？

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第5题

汉服只是单纯的指汉朝的服饰吗？

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第6题

我想知道我们每个人的人生目标，不就是要过上最好的生活吗？那么，最好的生活包括：（)。

A.健康合理的体重

B.良好的情感沟通

C.良好的健康状况

D.良好的自我感觉

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第7题

下面对认知冲突的描述，更为准确指的是（)？

A.认知冲突是指，不同个体由于观点，经验和思考方式等差异所形成的，看待问题的多个视角

B.认知冲突是指，个体在多种观点中感觉到茫然，不知道如何选择某种观点的现象

C.认知冲突指的是，由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的，观点或结论不兼容的现象

D.认知冲突是指，学生因为观点上的差异而质疑彼此，进而发生争吵的现象

E.认知冲突是指，学生因为性格，经验，思维方式等方面的差异，而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象

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第8题

企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为，冲突时有害的，会给组织造成不

利影响；冲突的人际关系观点认为，冲突时任何组织无法避免的自然现象，不一定会给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突，认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突？请提出几种缓解冲突的方法。（25分）

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第9题

某大工业客户财务人员到供电部门营业厅缴纳电费，本月应交电费26800元．交费时该户与《供用电合同

》中约定结清电费日期相比推迟2天，收费人员按规定收取响应的电费违约金。该单位财务人员认为不就是晚交了几天电费吗，没有必要收取违约金，表示不理解。请计算该单位应交违约金数额并为客户解释收取电费违约金的必要性。

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第10题

属于心理咨询师应该遵循的历史、逻辑、现实相统一的发展观内容。

A.考察个人史原因

B.考察个人史与症状之间的逻辑关系

C.用发展的观点看待求助者

D.对于求助者要用发展的眼光做动态考察

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