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[多选题]

常用的职位评价方法有（）。

A.排序法

B.德尔菲法

C.分类法

D.要素计点法

答案

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发布时间：2022-08-10

更多“常用的职位评价方法有（）。”相关的问题

第1题

最早也是最简单的职位评价方法是（)。

A.交替排序法

B.配对比较排序法

C.简单排序法

D.分类法

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第2题

排序法的缺点（)。

A.在排序方面各方可能难以达成共识

B.可能夹杂个人偏见

C.职位之间的差距大小无法得到解释

D.评价的一致性难以保证

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第3题

以下哪项不是职位评价的常用技术（)。

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

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第4题

职务评价的方法有（)和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

A.总体排序法

B.定标套级法

C.要素比较法

D.调查法

E.模拟法

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第5题

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（)。

A.归类法

B.要素计点法

C.排序法

D.要素比较法

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第6题

常用的风险评价的方法有（)。

A.调查和专家打分法

B.解析法

C.蒙特卡洛模拟法

D.临界点分析

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第7题

常用的危险、有害因素辨识方法有()。

A.直观经验分析法

B.定量安全评价法

C.定性安全评价法

D.系统安全分析法

E.概率风险评价法

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第8题

决策分析与评价常用的方法有很多种，可归纳为（）。

A.经验判断法

B.数学分析法

C.综合评价法

D.试验法

E.层次分析法

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第9题

常用的危险指数评价法有（）类。

A.道化学公司火灾爆炸危险指数评价法

B.蒙德火灾爆炸毒性指数评价法

C.易燃、易爆、有毒重大危险源评价法

D.危险性分级安全评价方法

E.事故后果模拟安全评价方法

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第10题

下列哪种绩效评价方法的成本最高？（)。

A.强制分配法

B.关键事件法

C.排序法

D.目标管理评价法

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第11题

用于岗位评价的方法包括（）。

A.排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.加权选择量表法

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