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[单选题]

在儒家伦理文化中,亲组织非伦理行为所体现的就是对()的取舍。

A.“尽忠”还是“尽责”

B.“尽责”还是“守义”

C.“尽忠”还是“守义”

D.“尽职”还是“守义”

答案
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更多“在儒家伦理文化中,亲组织非伦理行为所体现的就是对()的取舍。”相关的问题

第1题

以下哪种透显出义利之辨在当今社会经济和管理中的现实作用和广泛影响()?

A.经济伦理

B.管理伦理

C.企业社会责任

D.组织公民行为

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第2题

组织文化的核心内容包括()

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

E.组织制度

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第3题

()是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理观

C.组织精神

D.组织素养

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第4题

伦理领导的影响力体现在()。

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

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第5题

下列选项描述的是,在人类在经历了长期的“文化进化”以后,人类与生命伦理秩序的关系。不正确的是()。

A.人类已经不存在生物进化遗留在我们遗传信息中的原始伦理秩序

B.人类已不情愿从自然进化的视角看待自身的社会发展

C.人类已轻视甚至无视生命伦理秩序对人类社会未来发展的重要性

D.人类认为自己完全可以摆脱原始的生物属性

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第6题

商业伦理有哪些特点()。

A.商业伦理是规范个人、职业群体和组织行为的工人的是非标准

B.商业伦理是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的

C.商业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范

D.商业伦理是关于企业及其成员行为的规范

E.商业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范

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第7题

组织为了确保和促进其行为恪守道德规范而采取的各种举措,即()

A.组织的道德管理

B.组织的社会责任

C.组织的道德准则

D.组织的伦理准则

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第8题

组织经过共同努力奋斗和长期培养,所逐步形成的认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识称为()。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

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第9题

传统伦理作为深厚的文化积淀,在社会调节中发挥着很大作用,这在制定决策时是需要考虑的。()
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第10题

价值中的八大类型包括()?

A.哲学价值、经济价值

B.物质价值、社会价值

C.审美价值、文化价值

D.生态价值、伦理价值

E.交换价值、剩余价值

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