梅奥认为霍桑研究中的访谈在哪几个方面是引人注意的？...

第1题

在20世纪30年代，美国哈佛大学管理学研究者梅奥领导的霍桑实验研究被认为对于领导的科学研究具有开创性意义。()

第2题

霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关（）

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

第3题

梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是______。

第4题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

第5题

试述霍桑研究（梅奥的名字与其相关)的巨大贡献。

试述霍桑研究(梅奥的名字与其相关)的巨大贡献。

第6题

梅奥等人在霍桑工厂进行的研究发现，对工人的产出和满意度有重要影响的因素是（）。

A.工资

B.照明

C.社会互动

D.温度

第7题

梅奥的实证研究就是大名鼎鼎的（）。A.医疗试验B.辐射试验C.戏剧试验D.霍桑试验

梅奥的实证研究就是大名鼎鼎的（）。

A.医疗试验

B.辐射试验

C.戏剧试验

D.霍桑试验

第8题

美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（)的早期研究。

A.行为科学学派

B.管理科学学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

第9题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。（)

第10题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)