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[单选题]

SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

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第1题

制定目标的SMART原则中的T代表()

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

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第2题

在确定关键绩效指标的SMART原则中,可达成的原则是指:()

A.目标可度量或行为化

B.目标细化、并可随情景改变

C.努力可实现

D.目标结果可观察或可证明

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第3题

制定社区发展目标的原则有可操作性原则和()。

A.事实求是原则

B.系统性原则

C.分段考察原则

D.实证原则

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第4题

人道原则是本运动的基础,是一切活动的出发点和归宿点。()、中立、独立原则是保证本运动达到其目标的基本要素。
人道原则是本运动的基础,是一切活动的出发点和归宿点。()、中立、独立原则是保证本运动达到其目标的基本要素。

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第5题

简述个案工作中制定目标的原则和步骤。

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第6题

人机系统是由相互作用、相互依存的人和机器两个子系统构成,能完成特定目标的一个整体系统。在自动化系统中,人机功能分配的原则是()。

A.以机为主

B.以人为主

C.人机同等

D.人机共体

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第7题

制定体育教学目标的原则包括()。

A.目标在体育教学场景中的原则

B.目标包括努力因素原则

C.目标可选择性原则

D.目标要依托体育教材原则

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第8题

近因原则是在理赔环节判定保险标的损失与风险事故的重要原则。()
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第9题

保险的近因原则是指根据保险事故与保险标的损失之间因果关系的判定,来确定保险赔偿责任
的原则。()

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第10题

职业健康安全管理体系是指()。A.将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施

职业健康安全管理体系是指()。

A.将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善、实施的过程

B.要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则

C.为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素

D.确定职业健康安全责任及绩效总目标,表明生产经营单位实现有效职业健康安全管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性框架

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