首页 > 职业资格考试> 秘书资格

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

承办期限以任务完成的（）为制定的规则。 A．目标性 B．时效性 C．过程性 D．阶段性

承办期限以任务完成的（）为制定的规则。

A．目标性

B．时效性

C．过程性

D．阶段性

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“承办期限以任务完成的（）为制定的规则。 A．目标性 B．时效性 C．过程性 D．阶段性”相关的问题

第1题

承办期限是以任务完成的（）为制定的原则。 A．目标性 B．时效性 C．过程性 D．阶段性

承办期限是以任务完成的（）为制定的原则。

A．目标性

B．时效性

C．过程性

D．阶段性

点击查看答案

第2题

签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应以项目、任务完成时间作为合同期限，一般情况下不超过（）个月

点击查看答案

第3题

劳动合同的期限分为（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作（项目）任务为期限的劳动合同

D.计件制劳动合同

点击查看答案

第4题

以下可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（无试用期）的情形有（）

A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同

B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

C.季节性用工的劳动合同

D.其他约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案

第5题

劳动合同分（)劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.长期

D.以完成一定任务为期限

点击查看答案

第6题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿（）

点击查看答案

第7题

劳动合同分（)等几种形式。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定任务为期限劳动合同

点击查看答案

第8题

下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

点击查看答案

第10题

目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务，并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质

量等具体要求，是（）的管理方法。

A．以人为中心

B．以工作为中心

C．以人为中心与以工作为中心相统一

D．以完成任务的方式为中心

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

税务师准考证打印网络繁忙怎么办税务师报名时间安排在5月！报名已开始！24年江西中级审计师考试时间安排 2024年内蒙古中级审计师考试报名网站是什么贵州24年初级审计考试时间北京初级审计师报名入口 24年审计师初级考试时间 2023年税务师执业证书领取时间税务师准考证打印官网查询时间是什么时候 24年的税务师考试报名时间是怎么安排的？

下载APP

关注公众号

TOP