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[判断题]

精细化排班考核范围为站点的稳定性骑手，即在烽火台标记为全职的骑手数，当月入职的新骑手不参与考核（）

答案

否

发布时间：2022-11-26

更多“精细化排班考核范围为站点的稳定性骑手，即在烽火台标记为全职的骑手数，当月入职的新骑手不参与考核（）”相关的问题

第1题

OMSn段管理的范围是：从发送站点的合波板输入光口到接受站点的分波模块输出光口之间的光路，即复用段光路。（)

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第2题

当线路走向或设站发生变化应及时通知（)在营运计划管理系统中选择新的“站点路由版本”对线路行车时刻表进行重新录入，同时重新排班

A.计划调度员

B.驾驶员

C.票务员

D.安全员

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第3题

10月某站点鲁班考核为-1分，该站点月底体验得分高于3星线0.5分，那么该站点鲁班最终得分为0分（）

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第4题

自我排班的优点中应除外：（)

A.提高护理人员的主观积极性

B.节省护士长排班时间

C.促进病房内护理人员之间的关系

D.有利于护理人员的工作稳定性

E.能充分发挥人力所长

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第5题

广域网的特点是网路为一个单位所拥有，且地理位置范围和站点数目均有限。（)

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第6题

2020年经济资本精细化考核中增效部分权重占比为（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第7题

VMUX配置在OTM站点，对各通道的光功率单独调整。调节精度为（)dB，调节范围（)。

A.0.1 0-2

B.0.5 0-4

C.0.5 0-6

D.0.1 0-10

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第8题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数

B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假，提高员工满意度

D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效

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第9题

店长在进行员工管理时主要进行的管理有()。

A.排班管理

B.考勤管理

C.员工考核

D.专柜人员管理

E.促销人员管理

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第10题

农险精细化管理的方法（）

A．加强流程管控

B．落实考核指标

C．业务质量通报

D．加强业务督导

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第11题

随着客服中心业务量的加大，人员的增多，对人员工作时间管理方面适用的是（)。

A.客服管理软件

B.客户服务软件

C.客服排班软件

D.客服考核软件

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