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[判断题]

经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。（)

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发布时间：2022-05-19

更多“经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。()”相关的问题

第1题

认为人们有积极的工作源动力的假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

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第2题

（）假设认为人的需要是多元化的，人在同一时期会有多种的需要和动机。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

公共选择的理论基石不包括（)。

A.经济人假设

B.利他人假设

C.个人主义方法论

D.作为一种交易的政治过程

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第4题

“经济人”假设认为，追求物质利益的最大化是个人行为的根本动机与根本出发点。（)

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第5题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题

著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（)提出

A.德鲁克

B.贝克尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

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第7题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

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第8题

现代管理理论认为组织成员都是经济人。（)

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第9题

美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来

源于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第10题

根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。A.实行严密的组织控制B.给下属提供更

根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。

A.实行严密的组织控制

B.给下属提供更多的自我实现的机会

C.重视非正式组织的存在

D.按照不同人的情况采取不同的管理方式

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