题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差,然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。
A.工作体验法
B.工作日写实
C.绩效分析
D.工作盘店法
答案
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A.工作体验法
B.工作日写实
C.绩效分析
D.工作盘店法
第2题
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划
第3题
A.关于部门以及部门员工的增值工作要项列表
B.针对每一项工作要项的绩效目标和指标
C.各项增值工作要项的相对重要性等级
D.追踪个人或部门实际表现的方式
第5题
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
第8题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第9题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第11题
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估