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[主观题]

争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。

A. 调解

B.疏通

C.协调

D.其他

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更多“争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。”相关的问题

第1题

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第2题

劳动争议,也叫作是“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

A.权利和义务

B.工资和待遇

C.合同和保险

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第3题

劳动争议的处理着重调解是指在(),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议。

A.劳动争议调解委员会处理劳动争议时

B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时

C.人民法院处理劳动争议案件时

D.劳动行政管理部门处理劳动争议时

E.工会处理劳动争议时

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第4题

()是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,按照(合同法》以及合同条款的有关规定,直接进行碰商,通过摆事实、讲道理,取得致意见自行解决合同纠纷。

A.经济合同纠纷的协商

B.经济合同纠纷的中栈

C.经济合同纠纷的调解

D.经济合同纠纷的审理

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第5题

发生争}义的双方当事人,根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议,自愿将该争议提交
中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.复议

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第6题

是指保险双方当事人在自愿原则下,投保人与保险人双方在乎等的基础上,通过签定保险合同而建立保险
关系的一种保险。

A.财产保险

B.法定保险

C.自愿保险

D.社会保险

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第7题

合同当事人在不违反法律、行政法规强制性规定的情形下,享有自愿订立合同的权利。下列表述中,符合自愿原则的包括()。

A.当事人自主决定是否签订合同

B.当事人自主决定与谁签订合同

C.当事人自主约定合同内容

D.当事人的权利、义务要对等

E.当事人自主选择解决争议的方式

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第8题

劳动争议处理的原则不包括()

A.着重调节,及时处理

B.在查清事实的基础上依法处理

C.在过错方是员工的时候,尽量维护企业利益

D.当事人在适用法律上一律平等原则

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第9题

所谓专题协议,是指劳动关系双方当事人在劳动协议履行过程中,为明确特定权利和义务而签订协议()。
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第10题

劳动争议协商是劳动争议双方当事人()达成协议面解决争议的一种方式。

A.在自愿互让基础上

B.在第三方指导下

C.在政府部门组织下

D.在工会协调下

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第11题

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执()

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