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[判断题]

关于高端柜投放考核目标城市经理按新增5台/人设定目标()

答案

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第1题

关于高端柜投放考核目标辖区按城市经理人均10台/人设定目标()
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第2题

市委第十一届九次全会:提出了我市“十四五”时期经济社会发展主要目标,其中包括:“津城”、“滨城”双城发展格局初步形成,“津城”()功能明显提升,“滨城”()能力显著增强,现代化、国际化海滨城市基本建成。

A.现代服务

B.高端服务

C.城市综合配套

D.科技研发

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第3题

关于基金公司投资决策委员会的描述,以下不属于投资决策委员会所议事项的是()

A.审批基金经理的年度投资计划并考核其执行情况

B.制定、修订公司的估值政策及程序

C.决定基金的投资原则、投资目标和投资理念

D.决定基金的资产分比例,制定并定期调整投资总体方案

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第4题

下列属于活动区的材料投放的具体要求的是()

A.按目标投放材料

B.按不同层次投放材料

C.按需要投放材料

D.有些材料需随时投放

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第5题

根据《城市规划编制办法》中的规定,下列关于城市规划编制的主要程序性要求的有关内容表述符合规定的是()。

A.城市人民政府提出编制城市总体规划要组织前期研究,按规定提出进行编制工作的报告,经同意后方可组织编制

B.城市总体规划成果,按法定程序报请审查和批准

C.编制城市总体规划首先要编制城市总体规划纲要,按规定提请审查;直辖市、省会城市的城市总体规划纲要,应当报请省、直辖市建设主管部门组织审查

D.在城市人民政府提出编制城市总体规划前,应当对现行规划的实施情况进行总结,对基础设施的支撑能力和建设条件作出评价

E.在城市人民政府提出编制城市总体规划前,应当针对存在问题和出现的新情况,对城市的定位、发展目标、城市功能和空间布局等战略问题进行前瞻性研究

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第6题

对于稽核中心下发的代理渠道业务差错,渠道经理需通知各代理商及时整改,无法整改的将会按业务差错进行考核()
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第7题

设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标,当分公司完成值不足基准目标时,竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是?()

A.216

B.197

C.217

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第8题

关于到货时长的逻辑,以下错误的是()

A.没有签收成功的订单也会纳入计算

B.自提柜签收时间以放入自提柜后小件员录签收的时间

C.如一个子订单拆单发货,有多次签收时间,取首次签收时间

D.部分类目(汽车、大家电)由于行业要求,将考核揽收到签收成功的到货时长

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第9题

“某城市别墅销售市场”这一市场细分的方式包括()

A.按地域范围细分

B.按房地产用途细分

C.按增量存量细分

D.按交易形式细分

E.按目标市场细分

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第10题

关于部门测评,以下说法正确的是:()

A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成

B.部门测评考核小组人数不足5人时,抽取本部门员工代表共同参加

C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分

D.若被考核者在部门工作时长少于3个月,则由上一任职部门与现部门共同测评,测评分取双方测评考核小组打分的平均分

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第11题

经纪人参谋新增“增值投放建议”模块,该模块是提供经纪人做精选与置顶的数据与建议。()
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