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人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源，关心员工的成长和发展，以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。（)
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更多“人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源，关心员工的成长和发展，以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。()”相关的问题
第1题
A.人的存在是一种过程,人类通过投射不断创造自身，不应把人看作是可以任意拼装或拆卸的各种机理的综合
B.病人不应被看作是“病”人，而是“陷入病态生活”的人。因此，改变生活则成为治疗的核心
C.人是自由选择的，但也由此对选择负有责任
D.治疗的主要目标是激发病人认识前景的广阔，帮助他们选择新的生活
第3题
“社会形态的发展是一种自然历史过程”这是一种
A 历史宿命论观点
B 机械决定论观点
C 历史唯心论观点
D 历史唯物论观点
第4题
A.组织和员工利益共同实现的管理目的
B.成本中心的部门性质
C.以人为中心的管理模式
D.视员工为第一资源的管理视角
E.强调人与环境的协调发展
第8题
A.效果就是获得快乐、实现目标、获得知识或权利等
B.效果论为资本主义的发展进行了有效的道德辩护，促进了社会的发展。
C.行为的道德依据基于个人动机的基础上。
D.目的论是一种效果论
第10题
唯物辩证法的总特征是()
A.联系和发展的观点 B.量变和质变的观点
C.对立统一的观点 D.辩证否定的观点
