重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 社区工作者
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对情绪不稳定、不配合的老年人,应慎用棉棒清洁,避免其咬住棉棒,导致棉球脱落或棉棒杆断裂,发生意外事故。()

答案
查看答案
更多“对情绪不稳定、不配合的老年人,应慎用棉棒清洁,避免其咬住棉棒,导致棉球脱落或棉棒杆断裂,发生意外事故。()”相关的问题

第1题

老年照护人员工作场所暴力风险发生的原因是()。

A.老年人因疾病原因导致情绪不稳定

B.老年人及家属不理解和信任照护人员

C.照护人员交流沟通技巧欠缺

D.照护人员照护能力不过硬

E.以上答案均正确

点击查看答案

第2题

下列关于帮助老年人使用开塞露的注意事项错误的是()。

A.为患有痔疮的老年人使用开塞露时,操作应轻缓并充分润滑

B.对开塞露过敏者禁用,过敏体质者慎用

C.开塞露可长期使用

D.使用开塞露前,应检查开塞露是否在有效期内,包装是否完好

点击查看答案

第3题

下列哪一项可以不做为老年人用药注意事项()

A.优先治疗原则

B.最小剂量使用

C.联合用药

D.慎用药性峻猛品种

点击查看答案

第4题

使用开塞露应注意的问题是()。

A.协助老年人右侧卧位,上腿屈膝

B.使用前用剪刀剪去开塞露瓶颈

C.对本品过敏者禁用,过敏体质者慎用

D.挤压完药液叮嘱老年人即刻去排便

点击查看答案

第5题

在企业文化建设过程中,当部分管理者未起到表率作用时,会产生什么影响?()

A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识,新老员工的融合性方面较差

B.本位主义比较严重,工作开展不顺畅,整体效率不高

C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用,对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用

D.部分员工对前景预期不乐观,出现思想波动及不稳定情绪

点击查看答案

第6题

现实生活中人们有着切身体会,精神紧张,心理压力大,情绪不稳定、焦虑、悲伤等容易使人()

A.注意力不集中

B.学习和工作效率提高

C.思维和判断能力变强

D.免疫力增加

点击查看答案

第7题

边缘型人格障碍可表现为()

A.对自己的认识不稳定

B.情绪经常不稳定

C.容易突然发怒和焦虑紧张

D.容易冲动做一些危险的事

E.以上都是

点击查看答案

第8题

父母的言行对情绪不稳定、模仿性较强、知识经验少、辨别对是非能力弱的孩子来讲,影响力更大。()
点击查看答案

第9题

下列属于人格改变的是()

A.个体在日常生活中所表现出的总的情绪和行为特征

B.对周围的人和事兴趣减退、不讲礼貌、不注意个人卫生

C.情绪不稳定

D.以上均是

点击查看答案

第10题

使用轮椅搬运老年人,应注意()。

A.尽快移动老年人

B.尽力拖拉患肢

C.使用命令口吻指导老年人配合

D.尽可能发挥老年人残存的功能

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝