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(请给出正确答案)
[判断题]
偏松或偏紧倾向是指考评者对被考评者的考评往往高于或低于其实际绩效水平的倾向。()
答案
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第1题
第3题
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
第6题
A.对企业绩效管理体系的诊断
B.对考评者全面、全过程的诊断
C.对企业绩效管理制度的诊断
D.对被考评者全面、全过程的诊断
第7题