题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些（）
A.劳务合同关系
B.劳动合同关系
C.雇佣合同关系
D.合作合同关系
答案
ACD
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务合同关系
B.劳动合同关系
C.雇佣合同关系
D.合作合同关系
答案
ACD
更多“以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些（）”相关的问题
第1题
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
第2题
A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C.是否有明确的仲裁请求和事实理由
D.是否在仲裁申请的时效期间之内
第3题
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律、法规确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
第4题
A.任何权利都是有范围的，公民不能滥用权利
B.公民行使权利应当依照法定程序，按照规定的活动方式、步骤和过程进行
C.公民维护自身权利的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼
D.公民实施了法律所禁止的行为属于违反法定义务，违反法定义务必须依法承担刑事责任
第7题
A.原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属
B.原告是与本案有直接利害关系的法人
C.有明确的被告
D.有具体的诉讼请求和具体的事实、理由
E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
第8题
A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
第9题
A．在允许公共部门工人罢工的地方，与工人们的合同争端通常无需罢工来解决。
B．在所有行业的公共部门工人的罢工被禁止的地方，不能获得那些工人提供的服务的替代品。
C．当有束缚力的仲裁是解决公共部门的工人劳动争端的唯一可选方法时，有束缚力的仲裁计划会对公共部门的工人更为有利。
D．大多数种类的公共部门的工人在私人部门中没有对应物。
E．地方政府中的工人罢工不可能没有仲裁者协助就被解决。
第10题
A.根据法律直接规定而产生的法定代理人
B.按照被代理人委托的事项和权限实施代理行为的委托代理人
C.由人民法院或仲裁机关依法指定而产生的指定代理人
D.由第三人相信行为人有代理权所产生的表见代理人
E.委托代理人自行转委托产生的委托代理人
