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[多选题]

新员工行为导向活动中存在的问题包括()。

A.过分强调组织作用

B.信息一般化或表面化

C.对组织的推销太多

D.给新员工的信息太多、太快

答案
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更多“新员工行为导向活动中存在的问题包括()。”相关的问题

第1题

新员工行为导向活动的目标主要包括()。

A.减少新员工的紧张和不安

B.降低流动

C.减少新员工用以达到工作熟练的时间

D.帮助新员工获得合适的角色行为

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第2题

营销伦理问题产生的原因包括()。

A.源于参与营销活动各方的期望差异

B.营销活动存在信息孤岛

C.营销活动不如生产活动受人关注

D.企业中其他人员比营销者面临的竞争压力更大

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第3题

下列各项中属于会计人员强化服务行为的有()。

A.客观真实地反映单位的经济业务活动,为管理者提供正确的会计信息,当好参谋

B.完整、准确地记录单位财产变动状况,促进所有者资产的保值增值

C.积极主动地向单位领导反映经营管理中存在的问题,提出合理化建议,协助领导决策

D.定期对本单位会计资料进行内部审计

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第4题

某学生对学习的认识存在偏见,情绪表现消极,行为上远离学习活动,该生的行为问题属于()。A.厌学行为

某学生对学习的认识存在偏见,情绪表现消极,行为上远离学习活动,该生的行为问题属于()。

A.厌学行为

B.逃学行为

C.身心障碍

D.学习焦虑

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第5题

ABC会计师事务所负责审计甲公司2011年度财务报表,在制定人力资源与工薪循环的审计计划时,注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。 根据以上事例,回答9~11题 A注册会计师应当确认甲公司的下列控制活动中对防范员工名单中存在虚构员工风险无效的是()。

A.逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工

B.员工主文档中员工记录的任何变更都要牛成打印记录

C.只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格

D.新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认

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第6题

下面不是营养健康档案问题的描述和记录内容的是()。A.公共营养师获得包括体检、实验室检查、居民个

下面不是营养健康档案问题的描述和记录内容的是()。

A.公共营养师获得包括体检、实验室检查、居民个人的态度、行为等备种真实的主观资料

B.SOAP形式包括:主观资料、客观资料、问题评估和干预计划四个部分

C.尽量使用(或贴近)居民的语言描述个人或陪伴者提供的主诉、症状、疾病史、家族史和社会生活史等主观资料

D.干预计划体现以服务对象为中心,预防为导向以及生物-心理-社会医学模式的全方位服务

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第7题

描述和记录营养健康档案问题的内容不正确的是().A.公共营养师获得包括体检,实验室检查,居民个人

描述和记录营养健康档案问题的内容不正确的是().

A.公共营养师获得包括体检,实验室检查,居民个人的态度,行为等各种真实的主观资料

B.SOAP形式包括,主观资料、客观资料、问题评估和干预计划四个部分

C.尽量使用(或贴近)居民的语言描述个人或陪伴者提供的主诉,症状,疾病史,家族史和社会生活史等主观资料

D.干预计划体现以服务对象为中心,预防为导向以及生物-心里-社会医学模式的全方位服务

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第8题

坚持“业务驱动、迭代完善、问题导向、急用先行”的原则,以企业级共享服务为核心,逐步沉淀共性业务和数据服务能力,打造企业中台,包括业务中台和数据中台。()
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第9题

活动总结是对信用卡促销活动进行全面的评价,包括()。
活动总结是对信用卡促销活动进行全面的评价,包括()。

A.总结活动设计、组织管理等方面的经验以及存在的问题

B.对不足之处提出改进意见

C.形成适用于我行信用卡的促销活动方式

D.费用控制内容

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第10题

在新市民心理档案中,个人基本情况档案的内容包括()。
A.新市民每次进行个别心理咨询和团体心理咨询的相关内容。个别心理咨询的内容包括其主要心理问题、咨询过程、改进措施和心理发展情况。团体心理咨询的内容包括团体咨询的目标及其活动名称、团体咨询的活动方案和程序、组成团体的成员情况、团体咨询计划、团体咨询的过程及其结果评估等

B.心理测试量表、量表的结果分析、存在的心理问题分析等。此外,还包括职工所在企业所有农民工的心理健康状况和统计分析结果,男职工和女职工群体的心理健康状况和统计分析结果等

C.职工姓名、性别、年龄、民族、籍贯、家庭所在地、现在住址、婚姻状况、从事的行业(工种)、父母的职业、家庭成员情况、经济状况、兴趣爱好和特长、既往病史等

D.以上内容都包括

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