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新员工行为导向活动中存在的问题包括()。
A.过分强调组织作用
B.信息一般化或表面化
C.对组织的推销太多
D.给新员工的信息太多、太快
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
A.过分强调组织作用
B.信息一般化或表面化
C.对组织的推销太多
D.给新员工的信息太多、太快
第3题
A.客观真实地反映单位的经济业务活动,为管理者提供正确的会计信息,当好参谋
B.完整、准确地记录单位财产变动状况,促进所有者资产的保值增值
C.积极主动地向单位领导反映经营管理中存在的问题,提出合理化建议,协助领导决策
D.定期对本单位会计资料进行内部审计
第4题
某学生对学习的认识存在偏见,情绪表现消极,行为上远离学习活动,该生的行为问题属于()。
A.厌学行为
B.逃学行为
C.身心障碍
D.学习焦虑
第5题
A.逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工
B.员工主文档中员工记录的任何变更都要牛成打印记录
C.只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格
D.新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认
第6题
下面不是营养健康档案问题的描述和记录内容的是()。
A.公共营养师获得包括体检、实验室检查、居民个人的态度、行为等备种真实的主观资料
B.SOAP形式包括:主观资料、客观资料、问题评估和干预计划四个部分
C.尽量使用(或贴近)居民的语言描述个人或陪伴者提供的主诉、症状、疾病史、家族史和社会生活史等主观资料
D.干预计划体现以服务对象为中心,预防为导向以及生物-心理-社会医学模式的全方位服务
第7题
描述和记录营养健康档案问题的内容不正确的是().
A.公共营养师获得包括体检,实验室检查,居民个人的态度,行为等各种真实的主观资料
B.SOAP形式包括,主观资料、客观资料、问题评估和干预计划四个部分
C.尽量使用(或贴近)居民的语言描述个人或陪伴者提供的主诉,症状,疾病史,家族史和社会生活史等主观资料
D.干预计划体现以服务对象为中心,预防为导向以及生物-心里-社会医学模式的全方位服务
第9题
A.总结活动设计、组织管理等方面的经验以及存在的问题
B.对不足之处提出改进意见
C.形成适用于我行信用卡的促销活动方式
D.费用控制内容
第10题
B.心理测试量表、量表的结果分析、存在的心理问题分析等。此外,还包括职工所在企业所有农民工的心理健康状况和统计分析结果,男职工和女职工群体的心理健康状况和统计分析结果等
C.职工姓名、性别、年龄、民族、籍贯、家庭所在地、现在住址、婚姻状况、从事的行业(工种)、父母的职业、家庭成员情况、经济状况、兴趣爱好和特长、既往病史等
D.以上内容都包括