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题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
答案
试用期员工提前5天转正员工提前1个月
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第1题
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第2题
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
第3题
A.申请决定予以受理的，应当出具受理通知书
B.申请决定不予受理的，可以不给任何通知
C.申请决定不予受理的，应当出具不予受理通知书，说明不予受理的理由
D.申请决定不予受理的，要告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
第4题
A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为
B.它必要由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职
第5题
A.单场最高申请额度为2000元，且不可分笔
B.系统需提供资料包括网站招募协议、网站截图（含用户名）
C.网站招募协议用户名应与网站用户名一致方可申请
D.网站招募补贴有效申请时间为半年内
第6题
A.只能向原申请残联提出
B.只能向原申请县级残联的上一级残联提出
C.如按照程序向省级残联提出后，省级残疾评定专家委员会的评定结论为最终结论
D.应向原申请县级残联提出重新鉴定申请
第7题
A.自修的工程及需要的配件与材料，应及修理单合写，报船技部门
B.重大工程，机电设备，特殊材料与预制件一经提出不能随意更改
C.修理单一式二份，在规定的日期送船技部门审核
D.由船厂申请验船部门有重点地对船舶作修理前的检验
第8题
A.会诊医师接通知单后应签收并注明时间，应24小时内完成会诊
B.急会诊时，会诊医师必须在15分钟内到达申请科室会诊
C.会诊医师遇疑难问题或病情复杂时，应请上级医师协助会诊，尽快提出处理意见
D.多科或全院会诊时，申请科室应提前1-2天将病情摘要、会诊目的、邀请人员名单报医务处
第10题
A.所申请公开信息已经主动公开的，告知申请人获取该政府信息的方式、途径
B.所申请公开信息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间
C.行政机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的，告知申请人不予重复处理
D.政府信息公开申请的内容不明确的，行政机关应当退回该申请
第11题
A.所申请公开信息已经主动公开的，告知申请人获取该政府信息的方式、途径
B.所申请公开信息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间
C.行政机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的，告知申请人不予重复处理
D.政府信息公开申请的内容不明确的，行政机关应当退回该申请
