更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,引领激发,强基固本,在基层党建、思想政治工作、”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中留用察看的期限为()。
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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,工程质量验收走形式,不上工具,为“假验收”。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在同一岗位或领域内,长期从事同一工作,能力突出、业绩优异、群众公认,给予相应奖励或晋职晋级。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。
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第8题
晋能控股集团的企业精神是()、()、()、()。
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第10题
晋能控股集团重组后是全球第三、全国第二大煤炭能源企业。()
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