题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
情感反应最有效的方法是()。
A.针对求助者过去的情感
B.针对求助者现在的情感
C.引发求助者的矛盾情绪
D.忽略求助者的矛盾情绪
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.针对求助者过去的情感
B.针对求助者现在的情感
C.引发求助者的矛盾情绪
D.忽略求助者的矛盾情绪
答案
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第2题
A．阻止效益不佳的投资的最有效的方法是根据有利可赚的投资来减轻税款。
B．公司经理在决定他们认为有利可图的投资时，可能会不考虑税款问题。
C．公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对已知商业状况的情感反应。
D．公司经理把税款问题的重要性看得越小，他就越可能正确预测投资的有利性。
E．对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
第3题
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
第5题
A.立即做出一步到位式的反应
B.立即做出一步到位式的正确反应
C.略有延迟
D.市场对信息做出反应与市场是否有效没有关系
第7题
A．阻止效益不佳的投资的最有效的方法是对可以产生利润的投资减轻税赋。
B．公司经理在决定他们认为可以赢利的投资时，可能会不考虑税款问题。
C．对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
D．公司经理把税款问题的重要性看得越小，他就越可能正确地预测投资的有利性。
E．公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对感知到的商业状况的心理反应。
