更多“企业领导者的领导风格会对战路目标管理产生一定的影响，而每一个国家的政治、文化环境不尽相同，”相关的问题
第1题
安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的。A．目标责任者的主管领导 B．目标责任者本人 C
安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的。
A．目标责任者的主管领导
B．目标责任者本人
C．企业第一领导者
D．安全专职机构
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第2题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)
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第3题
菲德勒权变理论的内容中不包括（)。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
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第4题
风格理论的创始人（)等人发现，团体中领导者们通常使用不同的领导风格，这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。
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第5题
指导管理人员在特定的环境下，如何确定自己的领导风格的方法是（)。
A.辅导/实习法
B.行动学习
C.管理竞赛
D.领导者匹配培训
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第6题
权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。
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第7题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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第8题
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取_______________领导方式。
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第9题
根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第10题
秘书的主要工作是围绕领导中枢或领导者的工作（)。
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第11题
伦理领导的影响力体现在（)。
A.领导者个人价值观在企业中的充分传递
B.领导者在权力意愿上的充分表达
C.领导者对员工价值观的改造
D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动
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