题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法()。
A.潜能开发培训法
B.角色扮演法
C.远程培训法
D.敏感性训练
答案
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A.潜能开发培训法
B.角色扮演法
C.远程培训法
D.敏感性训练
第7题
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
第8题
A.减少员工工作时间,随即降低工资水平
B.提高企业的技术水平
C.鼓励员工提前退休
D.合并并简化某臃肿的机构
E.制定全员轮训计划,员工始终有一部分接受培训
第9题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第10题
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平
C.合并或精简某些臃肿的机构
D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训