题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于调动老员工工作积极性的做法，下列表述错误的是（)
A.给与信任
B.采用命令的沟通方式
C.分享工作成就
D.关心生活中的困难
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.给与信任
B.采用命令的沟通方式
C.分享工作成就
D.关心生活中的困难
答案
更多“关于调动老员工工作积极性的做法，下列表述错误的是()”相关的问题
第3题
A.资产置换属于资产剥离的一种特殊方式
B.分拆上市将扩展公司层级结构，激励各层级工作积极性
C.资产剥离公告通常会对公司股票市场价值产生消极影响
D.公司收缩的主要方式包括资产剥离、公司合并、分拆上市等
第6题
A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作，不得随意解除其合同，因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序
第7题
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
第8题
A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性
B.有利于工作质量的提高
C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜
D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象
E.有利于提高工作效率
第9题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第10题
A.作为党员，把维护党的集中统一，严格遵守党的纪律，作为自己言论和行动的准则
B.对党委的决定有不同意见的，即使在可能引起严重后果的非常紧急情况下，也都必须无条件执行
C.作为党员要按照党的利益高于一切的原则处理个人问题，自觉地服从党组织对自己工作的分配、调动和安排
D.在根本性立场和原则问题上同党中央保持一致
