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[单选题]

某机械制造公司有职工1500人,其中男性1493人,因工作时间长,公司食堂自助餐形式且多肉多油,并提供夜宵。该公司职员超重者的约占总人数70%,为改善职员健康状况,该公司寻求健康管理师为其提供健康指导。对于该公司职员,应给予的饮食指导是()

A.推荐食盐摄入每天不超过7g

B.健康食品需要天天吃顿顿吃

C.每天摄入烹饪油推荐42g

D.控制总能量摄取

E.多吃肉

答案

D、控制总能量摄取

更多“某机械制造公司有职工1500人,其中男性1493人,因工作时间长,公司食堂自助餐形式且多肉多油,并提供夜宵。该公司职员超重者的约占总人数70%,为改善职员健康状况,该公司寻求健康管理师为其提供健康指导…”相关的问题

第1题

某企业职工人数资料(单位:人)如下:时间 3月31日 4月30日 5月31日 6月30日职工人数 1400 1500 1460 1420该企业3~6月份平均职工人数为()

A.1500人

B.1400人

C.1445人

D.1457人

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第2题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。对高血压高危人群的健康干预内容包括()

A.戒烟

B.控制体重

C.缓解精神压力

D.增加身体活动

E.减少钠盐的摄入

F.限制饮酒

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第3题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。高血压管理的常见形式是()

A.电话随访

B.群体随访管理

C.个体随访管理

D.门诊随访管理

E.远程随访

F.网络随访

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第4题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。血压管理的效果评价,包括指标有()

A.高血压患者心脑血管病发病

B.高血压患者降压达标率

C.卫生经济学

D.戒烟增加体力活动的职工比例

E.全员预防高血压知识的知晓率

F.高血压患者中高血压知晓率

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第5题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。高血压高危人群的界定内容包括()

A.紧张焦虑

B.长期大量饮酒

C.收缩压120~139mmHg和(或)舒张压80~89mmHg

D.肥胖

E.长期高盐饮食

F.有高血压家族史

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第6题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。为调查高血压的主要原因,需要设定问卷或访谈的内容包括()

A.既往体检血压情况

B.配偶是否有高血压

C.体力活动如何

D.体重情况

E.工作压力

F.口味是否重

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第7题

某店里公司有职工500人,男性450人,女性50人,平均年龄36岁,职工工作节奏快,昼夜轮班、体力活动少,1/3职工常常失眠,男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检,发现高血压检出率38%。为改善职工健康,公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。为了解全体职工血压水平,培训大家自测血压,以下培训内容错误的是()

A.连续测量血压7天

B.正常上线参考值为135/95mmHg

C.推荐用上臂式电子血压计

D.去掉前后两天的血压值,仅计算5天的血压平均值

E.早晨晚上各一次

F.自测血压可以帮助排除白大衣高血压

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第8题

某工厂有男女职工各200名,对他们进行调查时发现,女性色盲基因的携带者为15人,患者5人,男性患者11人。那么这个群体中色盲基因的频率为()

A.8%

B.10%

C.6%

D.11.7%

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第9题

甲有限责任公司(以下简称甲公司)为一家从事机械制造的增值税一般纳税企业。2010年1月1日
所有者权益总额为5 400万元,其中实收资本4 000万元,资本公积400万元,盈余公积800万元,未分配利润200万元。2010年度甲公司发生如下经济业务;

(1)经批准,甲公司接受乙公司投入不需要安装的设备一台并交付使用,合同约定的价值为3 500万元(与公允价值相符),增值税税额为595万元;同时甲公司增加实收资本2 000万元,相关法律手续已办妥。

(2)出售一项专利技术,售价25万元,款项存入银行,不考虑相关税费。该项专利技术实际成本50万元,累计摊销售额38万元,未计提减值准备。

(3)被投资企业丙公司可供出售金融资产的公允价值净值增加300万元,甲公司采用权益法按30%持股比例确认应享有的份额。

(4)结转固定资产清理净收益50万元。

(5)摊销递延收益31万元(该递延收益是以前年度确认的与资产相关的政府补助)。

(6)年末某研发项目完成并形成无形资产,该项目研发支出资本化金额为200万元。

(7)除上述经济业务外,甲公司当年实现营业收10 500万元,发生营业成本4 200万元、营业税金及附加600万元、销售费用200万元、管理费用300万元、财务费用200万元,经计算确定营业利润为5 000万元。

按税法规定当年准予税前扣除的职工福利费120万元,实际发生并计入当年利润总额的职工福利费150万元。除此之外,不存在其他纳税调整项目,也未发生递延所得税。所得税税率为25%。

(8)确认并结转全年所得税费用。

(9)年末将“本年利润”科目贷方余额3 813万元结转至未分配利润。

(10)年末提取法定盈余公积381.3万元,提取任意盈余公积360万元。

(11)年末将“利润分配—提取法定盈余公积”、“利润分配—提取任意盈余公积”明细科目余额结转至未分配利润。

假定除上述资料外,不考虑其他相关因素。

要求:

(1)根据资料(1)至(6),逐项编制甲公司相关经济业务的会计分录。

(2)根据资料(2)至(7),计算甲公司2010年度利润总额和全年应交所得税。

(3)根据资料(8)至(1),逐项编制甲公司相关经济业务的会计分录。

(4)计算甲公司2010年12月31日资产负债表中“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”、“未分配利润”项目的期末余额。

(答案中的金额单位用万元表示)

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第10题

某市安监局对某企业劳保用品日常管理工作开展专项督查,发现该企业劳保用品管理有以下做法,其中错误的是()

A.为职工免费发放安全帽防护鞋等劳保用品

B.及时更换失效的劳保用品

C.安排专人维修劳保用品

D.定期进行劳保防护用品检查

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第11题

某抹灰作业劳务分包企业有职工40人,按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定,该专业承包公司应当至少配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.4

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