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ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()

ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。（)

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发布时间：2022-07-22

更多“ERG理论是赫兹伯格提出的一个激励理论。()”相关的问题

第1题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

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第2题

为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队，项目管理者可以用下面哪些激励理论（)

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论，以及期望理论

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第3题

需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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第4题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第5题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第6题

期望几率模式理论是一种激励理论。提出这种理论的行为科学家是（）。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.奥尔德佛

D.赫茨伯格

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第7题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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第8题

赫兹伯格理论中“双因素”是指（)。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第9题

“X—Y”理论代表人物是（)。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.马斯洛

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第10题

提出以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人自我管理的是 ()

A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”

B.赫茨伯格的双因素激励理论

C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”

D.马斯洛的需求层次论

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