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[单选题]

调查显示:企业技术创新的制约因素中，非技术因素与技术因素分别为（)。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

答案

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发布时间：2022-08-08

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第1题

下列各项中，（)因素能够直接影响和制约企业的市场营销活动。A．经济B．科学技术C．供应商D．法律

下列各项中，()因素能够直接影响和制约企业的市场营销活动。

A．经济

B．科学技术

C．供应商

D．法律

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第2题

（)把创新与制度结合起来，研究制度因素与企业技术创新和经济效益之间的关系，强调制度安排和制度环境对经济发展的重要性。

A.熊彼特

B.诺斯

C.曼斯菲尔德

D.施瓦茨

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第3题

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A.信息接受者当时的心理背景

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C.交流时的场景与气氛

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第4题

以下关于信息安全管理的指导原则的描述，不正确的是哪一项？（)

A.信息安全需要积极防御和综合防范

B.需要综合考虑社会因素对信息安全的制约

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D.工程原则中降低复杂度的原则是需要实现访问的最大特权控制

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第5题

职业病危害预评价报告中的类比调查是指对于采用类比法进行职业病危害预评价工作的建设项目，阐明类比企业的选择情况、类比调查情况以及类比企业的职业病危害因素情况。（)

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第6题

在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

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第7题

在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用．

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

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第8题

高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了

几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？

A.以技能为基础的评定

B.一次性薪金增加

C.全部工资

D.自助餐式福利

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第9题

根据常见的建筑机械重大故障因素调查、分析显示，建筑机械的重大故障是因为缺少维护保养造成的。（)

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第10题

使用无线灯显调车，()必须按《技规》中关于灯显信号显示的规定发送显示指令。

使用无线灯显调车，（)必须按《技规》中关于灯显信号显示的规定发送显示指令。

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