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[单选题]

绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

答案
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更多“绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。”相关的问题

第1题

绩效管理作为一个完整的系统,包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。()
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第2题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。()
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第3题

组织形象具有丰富的内容和多样的形式,它包括组织成员形象、实力形象、管理形象和产品形象构成的一个完整的综合形象。()
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第4题

操作系统是一个庞大的管理系统控制程序,它由五大管理系统组成。在下面的四个供选择的答案中,不属
于这五大管理系统的是()。

A.作业管理,存储管理

B.设备管理,文件管理

C.进程管理,存储管

D.中断管理,电源管理

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第5题

下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第6题

教育作为一个复杂而又完整的系统, 其基本构成要素主要包括教育者、_______ 和___________三个

教育作为一个复杂而又完整的系统, 其基本构成要素主要包括教育者、_______ 和___________

三个基本要素。

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第7题

一个完整的CRM系统应包括哪些()分系统。

A.客户协作管理分系统

B.业务管理分系统

C.分析管理分系统

D.应用集成管理分系统

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第8题

教育作为一个复杂而又完整的系统,其基本构成要素主要包括教育者、受教育者(现通称学习者)和___

教育作为一个复杂而又完整的系统,其基本构成要素主要包括教育者、受教育者(现通称学习者)和___ 三个基本要素。

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第9题

完整的绩效管理的循环包括()。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第10题

新发展理念是一个系统的理论体系,是因为它更加()。

A.创新

B.协调

C.完整

D.全面

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