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[单选题]

以下哪种搜集工作信息的方法不适用于各类工作（)。

A.访谈法

B.工作日志法

C.PAQ

D.文献分析法

答案

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发布时间：2022-08-09

更多“以下哪种搜集工作信息的方法不适用于各类工作()。”相关的问题

第1题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为（)。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

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第2题

下列说法正确的是（）A.电缆沟挖填方定额不适用于电气管道沟挖填方工作。B.轻型铁构件是指结构

下列说法正确的是（）

A.电缆沟挖填方定额不适用于电气管道沟挖填方工作。

B.轻型铁构件是指结构厚度在4mm以下的构件。

C.各类电机的检查接线定额均不包括控制装置的安装和接线。

D.钢制桥架主结构设计厚度为3mm时，定额人工，机械应乘以系数1.2。

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第3题

工作期间，以下哪种行为不适用于奉茶上水场合？（）

A.客户坐下十分钟后才给客户上水

B.先给客户上水再给团队领导上水

C.先给女士上水再给男士上水

D.先给营销旁边的客户上水，再给外侧客户上水

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第4题

灯塔舆情产品不适用于以下哪一种场景（）？

A.拥有多台办公PC的设计公司

B.需要对外发布权威消息的政府新闻中心

C.关注的各类危害国家安全、刑事案件、各类案件是否合法的检察院

D.比较在意服务口碑的旅游公司

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第5题

下列哪种焊接方法不适用于镍和镍合金耐晶间腐蚀的焊接方法（)。

A.钨极氩弧焊(GTAW)

B.埋弧焊(SAW)

C.等离子电弧焊(PAW)

D.焊条电弧焊(SMAW)

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第6题

任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与（）两个子系统构成。

A.计算机应用程序软件

B.统计分析工具

C.工作描述模板

D.工作说明书模板

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第7题

以下哪种情形不适用于破格晋升？（)

A.业务重大变化

B.组织架构调整

C.招聘重新定岗

D.部门负责人空缺

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第8题

在景观调查与分析过程中，运用高科技的目的和意义在于以下哪些（)。

A.让高科技替代设计师工作

B.基础资料的搜集

C.实现传统方法的创新

D.完全代替设计师的现场勘查

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第9题

《室内空气质量标准》（GB/T18883-2002)附录C中室内空气中总挥发性有机物的检验方法不适用于（)场所空气中总挥发性有机物的测定。

A.环境

B.工作场所

C.测试舱室室内材料的释放

D.汽车内

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第10题

（2006年)凸轮机构不适合在以下哪种场合工作？（)A．需实现特殊运动轨迹B．传力较大C．多轴联动控

(2006年)凸轮机构不适合在以下哪种场合工作？()

A．需实现特殊运动轨迹

B．传力较大

C．多轴联动控制

D．需实现预定运动规律

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