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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业向职工发放工资时,货币执行的职能是()。

A.价值尺度

B.流通手段

C.储藏手段

D.支付手段

答案
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更多“企业向职工发放工资时,货币执行的职能是()。”相关的问题

第1题

李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

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第2题

按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

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第3题

企业从发放工资时,其账务处理为:()。
企业从发放工资时,其账务处理为:()。

A、借:应付职工薪酬

B、借:库存现金

C、贷:库存现金

D、贷:应付职工薪酬

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第4题

下列经济业务影响资产总额变动的是()。

A.收回应收账款

B.向职工发放工资

C.购买设备

D.从银行提取现金

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第5题

企业给困难职工发放的补助,应贷记应付职工薪酬——非货币性福利费科目。()
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第6题

34 、下列经济业务影响资产总额变动的是()。 A、收回应收账款 B、向职工发放工资 C、购买设备 D、从银

34 、下列经济业务影响资产总额变动的是()。

A、收回应收账款

B、向职工发放工资

C、购买设备

D、从银行提取现金

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第7题

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年9月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下
: (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资12万元;对销售部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资10万元;对财务部门使用的设备进行日常维修,应付维修人员工资8万元。相关工资尚未支付。 (2)建造一条生产线,发生工程人员工资110万元。该项在建工程还领用了一批原材料,成本为40万元,公允价值为60万元。相关工资尚未支付。 (3)为公司的25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,每辆汽车的入账成本为25万元,每辆汽车每月的折旧额为0.4万元。 (4)将公司自产的一批产品发放给100名销售人员。该产品每台的成本为1万元,市场单价为2万元(不含增值税)。 (5)月末,分配职工工资1 500万元,其中直接生产产品人员工资600万元,车间管理人员工资200万元,行政管理人员工资400万元,专设销售机构人员工资300万元。假定上述1 500万元职工工资中不包括事项(1)至(4)中所涉及的薪酬。相关工资尚未支付。 (6)本月月初,应付职工薪酬的余额为0。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用“万元”表示)

26. 根据资料(1),下列说法正确的是()。A.对行政管理部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

B.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

C.对财务部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“管理费用”

D.对销售部门设备进行日常维修所发生的支出应记入“销售费用”

根据资料(3),甲公司应编制的会计分录是()。A.借:管理费用 10 贷:应付职工薪酬 10

B.借:应付职工薪酬 10 贷:累计折旧 10

C.借:管理费用 625 贷:应付职工薪酬 625

D.借:应付职工薪酬 10 贷:银行存款 10

根据资料(4),下列表述中正确的是()。A.企业应将该项非货币性福利记入“销售费用”

B.对于所发放的产品,企业应当转出进项税额13万元

C.对于所发放的产品,企业应当确认销项税额26万元

D.对于所发放的产品,企业不应当确认收入

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题

应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第9题

()不属于单位的现金支出。

A.向本单位职工发放工资

B.支付个人劳务报酬

C.购买价值5000元的机器

D.向单位内部有关部门支付备用金

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第10题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
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第11题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的(),按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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