高工作不确定性,高不稳定性,高流动率,属于以下哪种心理契约的表现特点()。
A.交易型
B.变动型
C.平衡型
D.关系型
A.交易型
B.变动型
C.平衡型
D.关系型
第1题
A.对会计人员实行工作分担和时间安排
B.丰富会计部门员工的工作内容
C.对会计部门进行岗位轮换
D.对流动率高的扩大其工作范围
第2题
A.孔隙度低(>12%)
B.含水饱和度高(>40%)
C.渗透率比较低(<1*10-3μm2)
D.含气饱和度低(<60%)
第3题
A.员工的高流动率;
B.员工参与预算编制的程度很高;
C.大额的注销坏账;
D.供应商数目多。
第4题
A.销售人员的工作业绩受外部影响较多,具有不稳定性,其薪酬设计应具有以丰补歉的特点,业绩好的时候少发一些,业绩不好的时候多发一些,以确保员工收入稳定。
B.企业销售工作与产品、定价、成本、服务等都存在着很大的关系,销售人员取得的业绩应分配到以上各环节。
C.销售人员流动性普遍较强,采用高薪酬水平策略容易造成企业人力成本的浪费。
D.企业以销售业绩带动整体业绩,如果销售做不好,企业经营可能会陷入困境,因此对销售人员的激励对企业发展非常重要。
第5题
A.金融衍生工具交易一般只需要支付少量的保证金或权利金
B.基础工具价格的变幻莫测决定了金融衍生工具交易盈亏的不稳定性
C.金融衍生工具的杠杆效应一定程度上决定了它的高投机性和高风险性
D.金融衍生工具与基础变量的联动关系是非线性函数或者分段函数关系
第6题
A.强制浸出液的循环流动不利于提高浸出效果
B.蒸馏法与超临界流体提取法均可用于中药挥发油的提取
C.多功能提取罐可用于水煎煮、热回流、挥发油提取等,但不能进行有机溶剂回收
D.二氧化碳在超临界状态下具有低密度、高黏度的性质
第8题
以下关于风险追求者叙述错误的是()
A.视风险为机遇或契机
B.喜欢高波动性
C.喜欢清晰
D.偏好不确定性
第10题
A.跨期性
B.杠杆性
C.联动性
D.不确定性或高风险性