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以下环节,哪项属于绩效管理的事中控制()
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估(考核)
D.绩效改进
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B、绩效实施
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估(考核)
D.绩效改进
B、绩效实施
第1题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
第3题
A.不相容职务分离控制与授权审批控制
B.会计系统控制与预算控制
C.财产保护控制
D.运营分析控制与绩效考评控制
第4题
全面质量管理阶段的特点:()。
A.控制生产工程中影响质量的因素
B.把单纯的成品质量检验变成了过程管理,使质量管理从“事后”转到“事中”
C.质量管理单纯依靠事后检查、剔除废品
D.建立适用和完善的质量工作体系,对每一个生产环节加以管理做到全面运行和控制
第5题
A.事中监管审核乏力,事后缺乏监督评价机制
B.缺少科学的目标管理和绩效评估
C.领导重视程度不够
D.项目单位对专项资金的认知和管理存在误区
第6题
A.实时控制
B.事中控制
C.事前控制
D.现场控制
第7题
A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效管理和绩效考核是一回事,只是说法不一样
C.绩效管理中被评估人处于主动地位,绩效考核中评估人处于主动地位
第8题
A.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事
B.不准无故拒绝或拖延客户用电申请、增加办理条件和环节
C.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等
D.不准工作时间饮酒及酒后上岗
第10题
A.管理主要关注的是绩效结果,所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果,也要关注人员培育与团队成长,做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么,因为组织只考核绩效结果,所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人,培育下属是管理者的职责,对组织、管理者和下属都有好处