法定休假日安排劳动者工作的，支付300%的工资（）

第1题

（）安排劳动者工作的，需支付不低于工资（）的劳动报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.法定休假日

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第2题

安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。（)

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第3题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.300%

B.200%

C.150%

D.100%

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第4题

依照国内劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作，则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资（)。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题

下列选项中，说法错误的是（)。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B.法定

下列选项中，说法错误的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

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第6题

关于加班加点工资，下列说法正确的有()。

A.休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬

E.工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过42小时

F.法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬

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第7题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。（）

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第8题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的报酬。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于月工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外（）

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

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第11题

A-A-002 4 2 3《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的（）的工资报酬

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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