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[判断题]

劳动合同是劳动者与企业、事业、机关单位订立的关于劳动权利的协议。()

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更多“劳动合同是劳动者与企业、事业、机关单位订立的关于劳动权利的协议。()”相关的问题

第1题

建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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第2题

根据有关劳动法律法规规定,下列哪些劳动争议,劳动争议仲裁委员会应()

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第3题

劳动合同依法订立即具有法律约束力,()应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人

劳动合同依法订立即具有法律约束力,()应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

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第4题

2012年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2012年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。

A.2012年1月10日

B.2012年5月10日

C.2012年3月10日

D.2012年7月10日

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第5题

企业在下列哪种情形下,可以裁减人员:()

A.单位经营发生困难

B.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行

C.企业法人更换

D.企业依法破产进行重整

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第6题

机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要,建立专职消防队等多种形式的消防组织。()
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第7题

实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
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第8题

单位定期存款的对象是()和社会团体等

A.企业

B.事业

C.机关

D.部队

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第10题

单位活期存款是指企业、事业、机关、部队、社会团体及其他经济实体在农业银行开立结算账户,办理()的存款。

A.规定存期

B.不规定存期

C.可随时转账、存取

D.不可随时转账、存取

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