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[主观题]

基层组织材料计划员要做到“五核窦、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实是指()。A.需用量与

基层组织材料计划员要做到“五核窦、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实是指()。

A.需用量与预算数量是否落实到位

B.内部调度平衡材料的落实

C.计划需用量落实到单位工程和个人(施工班组)

D.需要采购、储备材料的库存情况的落实

答案
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更多“基层组织材料计划员要做到“五核窦、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实是指()。A.需用量与”相关的问题

第1题

基层组织材料计划员要做到“五核实、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实指的是()。

A.查需要采购、储备材料的库存情况

B.计划需用量落实到单位工程和个人(施工班组)

C.严格计划供应制度

D.坚持定期碰头会制度

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第2题

基层组织材料计划员要做刭“五核实、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实是指()。A.需用量

基层组织材料计划员要做刭“五核实、四查清、三依据、两制度、一落实”,其中一落实是指()。

A.需用量与预算数量是否落实到位

B.内部调度平衡材料的落实

C.计划需用量落实到单位工程和个人(施工班组)

D.需要采购、储备材料的库存情况的落实

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第3题

企业一级材料计划员在编制和执行计划中应做到“把两关、三对口、四核算、五勤、六有数”,四核算是指()。

A.核算分部、分项工程材料需用量

B.核算单位工程材料需用量

C.核算大、小厂水泥需用量

D.核算单位工程主要材料、特殊材料的总需用数量

E.核算木材(分为正材、副材)需用量

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第4题

物品出库要做到“三不.四核.五检查”()
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第5题

员工思想工作要做到“四必谈五必访”,四必谈是指员工缺勤旷工必谈、员工违纪必谈、员工思想状况不稳定必谈、员工间产生矛盾必谈()
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第6题

工地(项目部)对施工班组(队)下达月作业计划应当要做到三清、四细、五落实。其中四细时:质量要求细、工艺细、施工方案细、技术交底细。()
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第7题

接受电网调度命令的操作要做到五清:接受命令清、布置操作任务清、操作联系清、发生疑问要查清、操作完毕汇报清()
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第8题

质量管理小组要做到“五有”是指()。

A.有登记、有课题、有目标、有活动、有效果

B.有计划、有布置、有检查、有总结、有奖惩

C.有组织、有分工、有设备、有材料、有经费

D.有组织、有计划、有材料、有总结、有奖惩

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第9题

新版优才计划第三阶段标准是什么()

A.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动

B.新人入司第四、五个月保证有一个月达到有效活动

C.新人入司第三、四、五个月保证有一个月达到有效活动,且在第四、五月增员上岗有效1人

D.新人入司第三、四、五个月无需有效活动,但在第四、五月增员上岗有效1人

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第10题

《党章》规定,党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须(),听取本人说明情况和申辩。(出自《党章》)

A.同本人所在的基层组织见面

B.同本人所在的基层组织中的党员见面

C.同本人见面

D.同本人所在的基层组织领导见面

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