企业举办补充年金计划可以采取以下()做法。
A.国家补助
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.国家补助
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
第1题
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
第2题
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。
A.企业年金
B.员工福利
C.商业医疗保险
D.企业补充医疗保险
第3题
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
A.企业年金由个人和企业共同缴纳
B.企业年金缴纳方式为确定缴费型
C.企业年金管理模式为直接承付方式
D.企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
第5题
延期支付包括()。
Ⅰ.养老保险
Ⅱ.医疗保险
Ⅲ.补充医疗保险
Ⅳ.企业年金
Ⅴ.股权计划
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第6题
A.大型企业
B.私营企业
C.个体工商户
D.中小企业
第8题
企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是()
①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品;
②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权;
③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范;
④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品
A.①
B.①②
C.②③
D.②③④
第9题
A.试点地区(需经国务院批准,目前主要包括东北三省)的企业可将补充养老保险(企业年金)缴费工资总额的4%进行税前扣除
B.企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行
C.企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险不可以在税前扣除
D.目前个人向补充养老保险的缴费都要视同应税工资薪金,缴纳个人所得税
第10题
以下哪些属于延期支付()①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.全部