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[主观题]

简述企业制订绩效目标时应遵循的原则。

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第1题

最近小商对生活充满困惑,向社会工作者求助。在制订目的和目标阶段,社会工作者认真询问了她的愿望,并与她讨论协商,最后她们对需要达到的目的达成了一致意见。社会工作者的这种做法充分体现了制订服务计划时应遵循()原则。

A.详细和具体

B.平等和协商

C.计划与宗旨相符合

D.要尊重服务对象意愿

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第2题

简述企业在进行内部沟通时应该遵循的原则。

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第3题

简述食品生产工艺流程选择时应遵循的原则。

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第4题

托幼机构在制订生活制度时应遵循()的原则。

A.符合学前儿童年龄特点

B.满足学前儿童各项要求

C.根据季节变化适当调整

D.妥善安排入、离园(所)时间

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第5题

在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括()。

A.基于工作原则

B.平等互动原则

C.相互信任原则

D.委婉批评原则

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第6题

简述电信企业在促销活动中心必须遵循的有关原则。

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第7题

绩效评估应遵循的原则有()
绩效评估应遵循的原则有()

A. 客观公正原则

B. 科学简便原则

C. 标准同一原则

D. 注重实绩原则

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第8题

简述匝道平面设计应遵循的原则。

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第9题

简述市场细分应遵循的原则。

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第10题

简述旅游资源开发应遵循的原则。

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