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[判断题]

情景面试是让应聘者处于某种具体情景中，根据应聘者在该情景中的一些行为来观察他的各方面能力的面试形式。（)

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发布时间：2022-05-14

更多“情景面试是让应聘者处于某种具体情景中，根据应聘者在该情景中的一些行为来观察他的各方面能力的面试形式。()”相关的问题

第1题

体验式学习课程的特点是让学生置身某种情景或场合中，通过调动五感来：（）。

A.认识事物

B.获取知识

C.培养技能

D.分析课程

E.树立正确价值观

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第2题

体验式学习课程的特点是让学生置身某种情景或场合中，通过（）来认识事物、获取知识、培养技能以及树立价值观。

A.调动五感

B.动手操作

C.实景模拟

D.交流讨论

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第3题

工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中，可以直接考察应试者实际问题的解决能力。（)

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第4题

面试中，（)是指以问答形式为基础，把交谈、辩论、讨论、演讲、情景模拟，实践操作等形式结合起来的面试形式。

A.复杂综合式

B.模糊综合式

C.基础综合式

D.操作综合式

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第5题

（)意在通过表现品牌的某种独特形象和内涵，让品牌成为消费者表达个人价值观、审美情趣、自我个性、生活品味、心里期待的一种载体和媒介，使消费者获得一种自我满足和自我陶醉的快乐感觉。

A.品牌定位

B.特色定位

C.情景定位

D.形象定位

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第6题

无论是情景性面试的内容，还是情景式面试的方式，都没有传统的面试答题更接近招聘职位的工作实际。（)

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第7题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。（)

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第8题

面试的种类不包括（)。

A.结构化面试

B.压力面试

C.小组面试

D.情景式面试

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第9题

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

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第10题

招聘测试包括()。

A.心理测试

B.知识考试

C.情景模拟

D.面试

E.决策

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