Word操作题（共5题，每小题2分，共10分。）（1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下画线。（2)将文中的

Word操作题（共5题，每小题2分，共10分。）

(1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下画线。

(2)将文中的第一自然段和第二自然段互换。

(3)将全文段落设置为首行缩进。

面试你最棒却为何不被录用

工作岗位存在且也安排了面试，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你

自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于你无任何意义。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只会给招聘单位带来负面影响。

某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。

请打开考生文件夹下的Word文档“KSRJ04． doc”，完成以下操作：

(4)将文中的第一段文字格式设置为：加粗、加双下画线。

(5)设置图片环绕方式为“四周型”，文字环绕方式为“只在右侧”，距正文上下均为1厘米。

完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夹下。