()是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D
是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理级别
是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理级别
第1题
A.管理者应当选择那些能给企业带来最高收益的业务进行经营。
B.管理者应当为企业找到其最擅长的业务,而不一定是要经营市场上最热门的产品,这样才能使企业收益最大化。
C.管理者应当关注自己生产什么样的产品才能在国际市场上获得最高收益,尽可能增加出口;同时,进口那些被出口国认为不赚钱的产品,从中获取利润。
D.管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作,而将其他工作分派给下级,这样才能对公司做出更大贡献。
第2题
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向(横向)部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
第5题
A.6个月
B.3个月
C.12个月
D.9个月
第9题
A.通过公司的股东和监管机构去说服最高管理者接受这一观点
B.向最高管理者宣传内部审计的作用,并与他们经常保持沟通和联系
C.与最高管理者协商,许他们以好处,如提交他们最喜欢的审计报告
D.允许最高管理者参与决定何种审计发现可以在审计报告中反映
第10题
A.管理评审是组织对其自身的管理体系进行的审核
B.内部审核是由组织的最高管理者对管理体系的系统评价
C.项目组级评价每年举行一次
D.公司级评价每年进行一次