题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
1银屑病目前认为本病发生不是单一的原因，可涉及许多方面（）
A.遗传
B.感染
C.代谢障碍
D.免疫异常
答案
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（请给出正确答案）
A.遗传
B.感染
C.代谢障碍
D.免疫异常
答案
更多“1银屑病目前认为本病发生不是单一的原因，可涉及许多方面（）”相关的问题
第1题
A．调查样本的抽取不是随机的，因而不具有代表性。
B．有的被调查者后来改变了自己的观点。
C．有不少被调查者认为，“9.11”恐怖袭击发生的原因不是单一的，而是复合的。
D．调查结果的计算出现技术性差错。
第2题
A.半
B.1
C.2
D.3
第3题
损失是由若干个连续发生的原因造成，且各原因之间的因果关系没有中断。这种情况属于（）。
A. 单一
B. 多种原因同时并存发生
C. 多种原因连续发生
D. 多种原因间断发生
第9题
属于弥漫性结缔组织病的是
A.反应性关节炎
B.纤维肌痛症
C.骨关节炎
D.银屑病关节炎
E.系统性红斑狼疮
第11题
首先，人力资源部经理就招聘和录用的过程做了一个回顾，公司是通过职业介绍所，或者在报纸上刊登招聘广告来获得职位候选人的，人员挑选的工具包括一份申请表、三份测试(一份智力测试和两份性格测试)、有限的个人资历检查以及必要的面试。行政副总裁认为．他们在录用某些职员时，犯了判断上的错误，他们的履历表看上去很不错，他们说起话来也头头是道，但是工作了几个星期之后，他们的不足就明显地暴露出来了。董事长则认为，根本的问题在于没有根据工作岗位的要求来选择适用的人才，“从表面上看，几乎所有我们录用的人都能够完成领导交办的工作，但他们很少在工作上有所作为，有所创新。”人力资源部经理提出了自己的观点，他认为公司在招聘时过分地强调了人员的性格特征。而并不重视应聘者过去在零售业方面的记录，例如在7名被录用的部门经理中，有4人是来自与其任职无关的行业。行政副总裁指出，大部分被录月争的职员都有某些共同的特征，例如他们大都在30多岁，而且经常跳槽，曾多次调换自己的工作；他们都雄心勃勃，并不十分安于现状；在加入公司后，他们中的大部分人与同事关系不是很融洽，与直属下级的关系尤为不佳。会议结束的时候，董事长要求人力资源部经理：“彻底解决公司目前在人员招聘上存在的问题，采取有效措施从根本上提高公司人才招聘的质量!”
请回答下列问题：
（1)东风公司管理人员的招聘有什么问题？造成这些问题的原因是什么？
(2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议？
