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[单选题]

管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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发布时间：2022-08-15

更多“管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是()。”相关的问题

第1题

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)

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第2题

（)又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。

A.公平理论

B.期望理论

C.需求理论

D.双因素理论

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第3题

赫茨伯格理论提出了（)。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第4题

双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。（)

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第5题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第6题

多米诺骨牌理论中P表示()

A.人体本身(受社会环境和管理因素影响)

B. 按人的意志进行的动作，指人为过失

C. 人的不安全行为和物的不安全状态引起的危险性

D. 发生事故

E. 受到伤害

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第7题

简述双因素理论运用于消费者动机分析的意义。

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第8题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

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第9题

内容型激励理论都是从人的（）角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第10题

小明骑车经过一个路口，突然窜出一个小孩，他紧急刹车，停车后，心怦怦乱跳并出了一身冷汗才感到“太可怕了”，这种现象支持的情绪理论是（)。

A.詹姆斯-兰格的身体反应理论

B.坎农-巴德的中枢神经过程理论

C.沙赫特的情绪双因素理论

D.伊扎德的动机-分化理论

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第11题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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