更多“1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）。A.X理论B.Y”相关的问题
第1题
目标管理是美国管理学家（）于1954年提出的
A.赫伯特•西蒙
B.彼得•德鲁克
C.威廉•大内
D.道格拉斯•麦格雷戈
点击查看答案
第2题
人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设
A.道格拉斯·M·麦格雷戈
B.威廉·G·大内
C.戴夫·乌里奇
D.帕特里克·赖特
点击查看答案
第3题
管理过程学派的代表人物有（）
A.西蒙
B.彼得•德鲁克
C.威廉•大内
D.哈罗德•孔茨
点击查看答案
第4题
超Y理论又称为权变理论，主要提出者是（）
点击查看答案
第5题
美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论
A.道格拉斯·M·麦格雷戈
B.威廉·G·大内
C.埃德加·H·沙因
D.约翰·J·莫尔斯
点击查看答案
第6题
()通过数十年的观察1940年编制婴幼儿发育量表。
A.美国心里学家德纳
B.美籍小儿科医生盖泽尔
C.美国精神病学家托马斯
D.美国小儿科医生切斯
点击查看答案
第7题
美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是()
点击查看答案
第8题
“7S”管理模式是谁提出的()
A.威廉·大内
B.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
C.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
D.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
点击查看答案
第9题
麻省理工学院斯隆商院教授（）在研究人力资源管理问题时，提出了著名的“X理论—Y理论
A.道格拉斯·M·麦格雷戈
B.威廉·G·大内
C.戴夫·乌里奇
D.帕特里克·赖特
点击查看答案
第10题
A.斯密、梅奥、马斯洛
B.泰罗、麦格雷戈、威廉.大内
C.梅奥、斯密、泰罗
D.泰罗、梅奥、马斯洛
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
