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[单选题]

绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的()?

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

答案
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更多“绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的()?”相关的问题

第1题

()是绩效考评不可或缺的重要环节,它是指在绩效管理过程中,绩效考评的结果确定后,部门主管与员工针对绩效考评的结果,结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论,从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第2题

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()
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第3题

会展绩效管理的起点是()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考评

D.绩效反馈与改进

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第4题

()是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑,有针对性地提供及时指导和支持,帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

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第5题

在ISO9000族标准中,主要用于指导组织绩效改进的标准是()。‏

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9004

D.ISO19011

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第6题

以下关于绩效反馈的作用说法错误的是()。

A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度

B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施

C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息

D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助

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第7题

()主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通,这个沟通过程是绩效沟通的重点,因为,绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第8题

()是为了实现组织目标,使员工绩效不断改进以达到组织要求的工作计划。

A.绩效方案

B.绩效协议

C.绩效改进计划

D.绩效诊断报告

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第9题

过程改进计划是项目管理计划的子计划或组成部分。过程改进计划详细说明对项目管理过程和产品开发过程进行分析的各个步骤,以识别增值活动。需要考虑的方面包括()。

A.过程边界

B.过程配置

C.过程测量指标

D.绩效改进目标

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第10题

市场营销控制中,所谓年度计划控制是指电信企业在本年度内采取控制步骤,检查实际绩效与计划之间是否有偏差,并采取改进措施,以确保市场营销计划的实现与完成。()
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