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[多选题]

出版专业教育单位包括()。

A.出版单位人力资源部门

B.主要进行业余继续教育的各种新闻出版教育培训机构

C.设有出版专业的综合性普通高等院校

D.出版专科类普通高等院校

E.出版专业中等专科学校与中等职业技术学校

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更多“出版专业教育单位包括()。A.出版单位人力资源部门B.主要进行业余继续教育的各种新闻出版教育培”相关的问题

第1题

我国出版业主要由()和ke'yan'dan'we等构成

A.出版单位

B.制作单位

C.印刷复制单位

D.发行单位

E.出版专业教育单位

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第2题

我国出版业除了出版单位、发行单位之外,还有()。

A.印刷复制单位

B.出版专业教育和科研单位

C.各级出版行政机关

D.印刷机械生产单位

E.各种文化出版工作室

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第3题

我国出版行政管理的对象包括()。

A.出版单位

B. 制作单位

C.印制复制单位

D. 发行单位

E.出版专业单位

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第4题

我国出版行政管理的对象不包括()。

A.出版单位

B.印刷复制单位和制作单位

C.出版专业单位

D.发行单位

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第5题

下列不属于我国出版行政管理的对象的是()。

A.出版单位

B.印刷复制单位和印制单位

C.出版专业单位

D.发行单位

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第6题

图书、音像、电子、报纸、期刊出版单位以外的单位不得从事网络出版服务。()
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第7题

审稿题:审读短稿,按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏,并予以改正或弥补。我国对出版单

审稿题:审读短稿,按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏,并予以改正或弥补。

我国对出版单位的设立实行审批制,对印刷复制单位和发行单位的设立实行登记制。为了加强对出版物质量的管理,新闻出版总署于2004年颁布了修订的《图书质量管理规定》。这个规章主要针对图书出版工作,与其他出版物的质量管理无关。图书质量包括内容、编校、印制三项,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。出版行政部门每年选取部分出版社的图书进行质量抽查,并根据检查结果实施一定奖惩措施。

出版业的人力资源包括各种专业技术人员和一般人员。按承担工作任务的不同,出版专业技术人员分为编辑人员、技术编辑人员、发行人员三类。一般来说,取得出版专业初级职业资格的编辑人员,可以根据国家有关规定,受聘担任助理编辑,并可以担任出版物的责任编辑。新进入出版单位担任社长(副社长)、总编辑(副总编辑)或主编(副主编)职务的人员,除应具备国家规定的任职条件外,还必须具备出版专业高级职业资格。

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第8题

法人出版期刊不设立期刊社的,其设立的期刊编辑部视为期刊()。

A.主管单位

B.出版单位

C.新闻机构

D.主办单位

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第9题

构成我国出版业的出了出版单位、印刷复制单位、发行单位、出版专业、科研单位外,还有()。

A.各种文化工作室

B. 出版物制作单位

C. 纸张材料生产单位

D. 电台、电视台等宣传单位

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第10题

电子出版物出版单位进行年度核验,应提交以下()材料。

A.电子出版物出版单位年度核验登记表;

B.电子出版物出版单位两年的总结报告,应当包括执行出版法规的情况、出版业绩、资产变化等内容;

C.两年出版的电子出版物出版目录;

D.《电子出版物出版许可证》的复印件。

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