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题目内容
（请给出正确答案）
A.许多常见的红旗标志还与不存在舞弊的情形相关；
B.一些红旗标志难以量化或评价；
C.红旗标志所提供的信息并非作为审计业务的正常内容来收集；
D.有关红旗标志的文献还不够充分，不足以对内部审计工作产生积极的影响。
答案
更多“内部审计师接受建议通过查看红旗标志来确定管理层是否涉及舞弊。以下哪项在利用红旗标志作为舞”相关的问题
第1题
A.扩大审计活动，以确定进一步调查是否合理；
B.向管理高层和审计委员会报告舞弊存在的可能性，并向他们询问是否继续审计工作；
C.向外部法律顾问咨询，确定要采取的一系列行动，如批准已提交的审计工作方案，确保这些方案在法律范围内是可接受的；
D.向审计委员会报告这一事实，并要求提供专款，聘用外部服务提供者，以协助调查可能存在的舞弊行为。
第2题
内部审计师应具备能证明管理层舞弊的红旗标志的有关知识，以下哪项因素通常与管理层舞弊无关()。
A.建立在业绩表现基础上的慷慨的报酬制度
B.专横独断的管理层
C.定期将实际结果与预算相比较
D.管理层过于关注财务业绩的增长
第3题
A.询问财务人员投资收益少于预计金额的原因；
B.通过了解红利和向有关服务组织咨询来编制一份更详细的收益估计报告，列出特定股票或债券支付的利息或股息；
C.通知管理层和审计委员会可能会有舞弊行为，并建议邀请法律顾问一起完成调查；
D.从基金收入账户记录中抽样并追查至现金日记账，以便确定现金是否收到。
第4题
①审计业务集中于经济性和效率性审计，只关心成本节约额并且在每份审计报告中都要强调潜在的成本节约额，省略消极的审计发现。尽管经济性、效率性审计很新，但被审计单位乐于接受。
②所有审计报告的草稿都要经过被审计单位的仔细审查以便征求他们的意见。在形成最终审计报告时，内部审计师要仔细考虑被审计单位的意见。
③在计算机应用的开发期，EDP内部审计师作为开发小组的一员参与对拟加入主要计算机应用的控制措施的审查。
④考虑到审计资源有限，审计经理在确定审计对象时应进行风险分析。这明显地不同于以前保证所有的经营活动至少在三年内被审查的政策。
⑤为了节约时间，首席审计执行官不再要求每项审计中都使用标准的内部控制问卷调查表。
⑥如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动，就指令审计组进行研究，制定特定标准并交给被审计单位审阅，如果认为可以接受，就用它来评价被审计单位的经营活动，如果被审计单位不同意该标准，就与其进行协商直至达成一致意见。审计报告中对被审计单位经营活动的评价应按照协商一致的标准。在首席审计执行官采取的行动中哪些因素违反了《标准》的规定？
I、在修订章程并提交审计委员会之前改变审计类型。
II、审计报告中忽略消极审计发现。
III、审计报告中强调成本节约和相关建议。
A.I和II。
B.只有III。
C.只有I。
D.I和III。
第5题
A.恰当。后续追踪不是法定的；
B.不恰当。内部审计师应确定客户是否恰当地实施了所有的业务建议；
C.不恰当。审计资源的缺乏不是遗漏后续追踪的充分理由；
D.恰当。给定可以激励客户的充分证据，就不需要后续追踪。
第6题
审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程：
A.安排内部审计活动负责与政府机构相互联系;
B.让首席审计执行官来选择外部审计师;
C.对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪;
D.批准内部审计活动政策。
第7题
内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，单以下哪项内容除外？
A.挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议；
B.通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序；
C.为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案；
D.积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
第8题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.管理者的责任对象和授权范围。
B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。
第9题
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准
D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
第10题
A.接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出。
B.告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物。
C.接受该礼物并全部捐给慈善事业。
D.拒绝该礼物并向分部经理的上级写一份备忘录。
