关于客户视角,描述不准确的是:()
A.客户高层领导对其战略的要求
B.客户的生产部门的实际需要
C.天翼对讲能够解决客户沟通问题
D.客户的客户实际工作的难处
A.客户高层领导对其战略的要求
B.客户的生产部门的实际需要
C.天翼对讲能够解决客户沟通问题
D.客户的客户实际工作的难处
第2题
A.认知冲突是指,不同个体由于观点,经验和思考方式等差异所形成的,看待问题的多个视角
B.认知冲突是指,个体在多种观点中感觉到茫然,不知道如何选择某种观点的现象
C.认知冲突指的是,由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的,观点或结论不兼容的现象
D.认知冲突是指,学生因为观点上的差异而质疑彼此,进而发生争吵的现象
E.认知冲突是指,学生因为性格,经验,思维方式等方面的差异,而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象
第5题
A.当我们自我评价过低,常常容易错失机会。
B.当我们自我评价过低,可能会常常遭遇挫折。
C.当我们自我评价过高,可能会大意,导致事情失败。
D.当我们自我评价过高,心情通常会不错。
第6题
A.提高治疗效果,延长老年人生命
B.维护尊严,提高临终老年人的生存质量
C.安抚家属,解决老年人家庭照顾困难
D.节省费用,减少医疗资源的浪费
E.转变观念,真正体现人道主义精神
第7题
A.司法类文书不能有任何虚构、猜测、想象等不实之词
B.诉讼类文书的结尾一定要写诉求,如“请求法院依法处理”等
C.司法类文书的措辞必须高度准确,不能有歧义
D.司法类文书必须严格遵守特定的格式
第9题
A.需要新作业准备的一项工作的首次运行、材料更换或工作的变更
B.统计方法不能用做作业准备验证的方法
C.保留相关的验证确认记录
D.进行首件/末件的确认
第10题
A.根据失效原因发生的可能性,确定发生的频度(O)
B.根据失效模式/失效原因被识别的可能,确定探测度()
C.根据失效后果的严重程度确定严重度(S)
D.对于PFMEA分析中提出的改进措施可以不实施,根据情况确定是否实施和对效果进行评审