重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试> 注册机械工程师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务培训中评估内容包括()。

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

答案
查看答案
更多“劳务培训中评估内容包括()。”相关的问题

第1题

劳务培训前评估内容包括()。

A.培训对象的知识

B.培训对象的技能

C.培训对象的工作态度

D.培训工作者

E.培训计划

点击查看答案

第2题

对当期培训效果的评估包括哪些方面()

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

点击查看答案

第3题

对培训服务的评估包括哪些方面()

A.培训地点

B.培训设施

C.培训教材

D.培训内容

点击查看答案

第4题

评估测评阶段的评估包括()。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

点击查看答案

第5题

下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()A. 国家法律法规B. 外事纪律C. 涉外礼仪

下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是()

A. 国家法律法规

B. 外事纪律

C. 涉外礼仪

D. 国别概况

E. 职业道德

点击查看答案

第6题

在企业管理咨询与诊断进入方案实施指导阶段后的主要工作内容包括()。

A.指导客户制订实施计划

B.对客户进行相关培训

C.对实施中的重点环节进行辅导

D.根据实施中出现的情况,对方案进行修改与完善

E.对实施效果进行评估

点击查看答案

第7题

培训计划的内容包括:培训内容、目的、对象,每课讲授的具体内容,以及()。

A.考核的标准及奖惩措施

B.应知应会知识评估

C.职业技能标准的要求

D.职业道德方面E.培训的课时数

点击查看答案

第8题

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 ()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第9题

培训效果评估柯氏四级评估模型中()是指受训人员对培训项目的印象如何,包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第10题

营养配餐技师在培训中必须熟知中、高级营养配餐员的(),准确把握教材的知识点、技能要点,学习运用灵活机动的教学方法,实施营养配餐的教学。

A.国家职业技能标准

B.应知应会知识评估

C.职业技术标准的要求

D.职业道德

E.掌握教材的内容

F.熟知教学大纲的内容与要求

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝