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[判断题]

在培训的实施过程中，培训师担当的角色从性质上来看要扮演“编剧、演员“双重角色。（)

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发布时间：2022-06-21

更多“在培训的实施过程中，培训师担当的角色从性质上来看要扮演“编剧、演员“双重角色。()”相关的问题

第1题

关于标准化病人（SP)的定义，说法正确的是（)

A.能逼真、重复地再现某位标准病患角色

B.呈现应有的情绪、病史和(部分)体征

C.可以向教学对象提供反馈和评价

D.需经过培训师的系统培训

E.以上均正确

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第2题

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.培训师的配合性

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第3题

根据下面内容，回答下列各题：某公司是－家新建企业。为了打好管理基础，保证产品质量，公司决定从全员质量教育工作开始，推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是，在制定方案、实施推进的过程中，质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在－些疑问，需要予以澄清确认。关于组织质量教育培训的范围，正确的是（）。

A.包括公司全体员工，涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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第4题

培训工作组织的内容包括（)。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

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第5题

在全县范围内统筹（)、统筹（)、统筹（)，加强培训管理，形成工作合力，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新

A.培训计划

B.培训师资

C.培训资源

D.培训实施

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第6题

对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

A.教学工具的使用培训

B.授课技巧培训

C.教学风度的展现培训

D.教学内容培训

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第7题

进行用户管理知识培训时，（)的选择直接影响到培训的效果。

A.培训教材

B.培训师

C.培训方式

D.培训教案

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第8题

培训项目管理人员不用关注和管理培训课堂秩序，课堂秩序的管理应由培训师负责。（)

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第9题

培训项目管理人员配合培训师处理问题，不要涉及对课程内容的评论，只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。（)

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第10题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第11题

通过上述案例可以看出，在日本企业中，从时间角度来说，企业内培训具有______的特点。A．全程性B．全员

通过上述案例可以看出，在日本企业中，从时间角度来说，企业内培训具有______的特点。

A．全程性

B．全员性

C．全方位性

D．全面性

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