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[判断题]

面试考官是面试能否成功的关键，面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。（)

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发布时间：2022-08-07

更多“面试考官是面试能否成功的关键，面试考官的素质是决定面试质量的核心因素。()”相关的问题

第1题

下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

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第2题

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

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第3题

面试考官素质的高低，经验的多少，直接影响整个面试的进程。（)

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第4题

面试考官对问题的描述在半分钟左右比较合适。（)

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第5题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。（)

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第6题

可以是漫谈式的，即面试考官与应聘者随意交谈．

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第7题

面试考官对岗位工作内容与()有一定的了解。

面试考官对岗位工作内容与（)有一定的了解。

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第8题

面试考官的目标包括（）。

A.使应聘者发挥实际水平

B.使应聘者了解单位状况

C.了解应聘者的专业技能

D.了解应聘者的生活习惯

E.决定应聘者是否通过面试

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第9题

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

A.确认式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

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第10题

在面试的（)阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。

A.开始

B.中间

C.扫尾

D.准备

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