请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等
B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等
C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等
D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
答案
更多“人力资源业务计划包括()。”相关的问题
第1题
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
第2题
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
第5题
A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡
第6题
A.选配合适的员工
B.制订和实施人员培训计划
C.密切组织与外部环境的联系
D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排
E.系统评价组织中人力资源的需求量
第7题
A.资源管理
B.咨询专家管理
C.咨询管理
D.员工管理
第8题
社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（）。
A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求
B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求
C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求
D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
第9题
A.由于不具备必备技能，因此不开展这项业务
B.考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成该项业务；
C.将该业务作为一次训练机会，让内部审计人员在业务实施过程中学习；
D.实施该项业务，但鉴于技能的缺乏而限定业务范围。
第10题
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
